Tá an chuideachta Intel cúisithe as idirdhealú a dhéanamh in aghaidh fostaithe bunaithe ar aois

Mar a thuairiscigh an foilseachán An Wall Street Journal: "Tá Intel, ceann de veterans an domhain teicneolaíochta, faoi imscrúdú maidir le hidirdhealú aoise nuair a lámhaigh a chuid fostaithe." Thosaigh layoffs ar ais i 2016. Tuairiscíonn an t-imscrúdú go bhfuil "Intel ag iarraidh fostaithe níos sine a thine agus daoine óga a choinneáil." Tá an straitéis seo tairbheach don chuideachta, toisc go bhfuil tuarastail níos airde ag fostaithe níos sine, go bhfuil siad níos eolaí ar a gcearta, go minic bíonn teaghlaigh acu agus baineann siad taitneamh as sochair. Sna Stáit Aontaithe, tá cosc ​​ar chlaonadh aoise den sórt sin.

Léigh freisin: Is faire “cliste” é TicWatch Pro le taispeáint dé

Dhá bhliain ó shin, cuireadh tús le sraith de layoffs agus athstruchtúrú foirne. Dúirt Intel go mairfidh an próiseas go dtí 2017 agus go n-áireofar leis layoffs deonacha agus neamhdheonach. An Wall Street Journal deir go bhfuil "na mórán d'iarfhostaithe Intel tar éis comhairle dlí a lorg faoi na layoffs," agus tá cuid acu tar éis gearáin a chomhdú le Coimisiún Comhdheiseanna Fostaíochta na SA (EEOC).

Ina dhiaidh sin, gabhann Intel a leithscéal “níor cuireadh fachtóirí ar nós aois, cine, bunús náisiúnta, inscne agus stádas inimirce san áireamh agus fostaithe á ndífhostú.” Eagrán An Wall Street Journal rinne sé a imscrúdú féin agus rinne athbhreithniú ar thuarascáil asleagain na cuideachta. Deir sé gur thit thart ar 2300 fostaí faoin gcéad tonn de layoffs, agus ba é a meánaois ná 49 bliain. Sáraíonn an táscaire seo meánaois na bhfostaithe atá fágtha faoi 7 mbliana.

Léigh freisin: Cuirtear HTC U12+ i láthair go hoifigiúil

Tá an Coimisiún EEOS ag breathnú ar ghearáin a fuarthas ó fhostaithe faoi láthair. Má tá go leor forais aige chun leanúint leis an gcás, comhdóidh an Coimisiún a lawsuit i gcoinne Intel.

Bhain an cás le hidirdhealú aoise ag cuideachta Intel racht poiblí cúpla mí tar éis eachtra den chineál céanna ag an gcuideachta IBM. Tá sé íorónta go dtarlaíonn srianta den sórt sin i gcuideachtaí atá ag forbairt an tionscail ríomhaireachta le blianta fada agus is féidir le haois na bhfostaithe aois a mbunaitheoirí a bhaint amach.

Foinse: theverge.com